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  • 沙溪彩钢瓦工程,彩钢瓦厂房拆迁拆除工程

    来源:东莞市东城华莞再生资源回收站 时间:2025-01-28 14:13:21 [举报]

    四大原则
    劳务派遣公司经营服务四大基本原则:
    雇员租赁
    劳务派遣的本质是雇员租赁,“”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
    租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
    以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。
    同工同酬
    现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
    同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。
    拒绝垫付
    现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说公司不为用工单位垫付员工工资和社保费用。
    一旦公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中地增加自身的经营风险。
    受益归责
    《侵权责任法》规定:“员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”
    “谁用工,谁受益”是一种普通常识,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
    员工一旦出现事故,保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。

    服务对象
    一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。


    岗位要求
    《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由劳动行政部门规定。”


    劳务派遣的工种
    劳务派遣一般在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣,甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。 [3] 随着1995年《劳动法》的实施,我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的‘正式员工’、‘被劳动者’二元用工体制。在用工单位中,被劳动者承担线工作,为企业发展做出直接贡献,却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向’的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工与劳务公司签订合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。 [3]
    国外主要以“项目型”或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、性、性等特征。 [4]
    像日本和我国台湾地区,将100多个行业和岗位全部列出来,只有在范围内的工种才可以使用工,除此之外使用工都属于非法。 [5] 清华大学法学院教授郑尚元也建议,应该学习日本等国劳务派遣立法的做法,在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。为此,他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;二是授权由来规定,在修改劳动合同法实施条例时对岗位范围予以明确。 [6]
    国外
    以日本为例,日本在劳动法规上对劳务派遣工的适用范围进行了严格、细致的规定,将允许企业使用劳务派遣工的岗位严格限制在26类岗位之内,且将其中24类岗位的服务时间限制在一年以内,即使重新签订合同,工人的总时间也限制在3年以下。
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    灯具选择与安装
    绿化照明中经常会用到埋地灯和投射灯,很容易产生眩光,因此,经常会选择带有格栅或遮光罩的灯具,以减少眩光的产生。
    还应特别注意灯具位置的选择,以,敷线应暗藏,不能直接让行人尤其是儿童接触到的电气部分。在采用埋地灯具的场所应注意出光口表面的温度不宜过高,以免行人。尽量不要将投光灯具直接安装在树杆上,过重的灯具会对树木的生长产生不利的影响,且电线缠绕在树干上既有漏电的危险,又有碍白天观瞻。
    灯具的安装需要考虑光源的位置同植物位置的相对关系——在前面、侧面、后面或是这些位置的组合,这将决定植物呈现出来的形状、色彩、细部和质地。
    前向光表现形状,强调细部和颜色,通过调整灯具与植物的距离以减弱或加强纹理;背光仅表达形状,通过将植物从背景中分离出来以增加层次感;侧光强调植物纹理并形成阴影,通过阴影的几何关系将不同区域联系在一起。

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  • 1天
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  • 2016-04-29
  • 废旧金属回收,再生资源回收
  • 广东 东莞 广东东莞市东城街道主山乌石岗

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黄生

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